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派遣社員のデメリット
派遣社員のデメリットについて紹介します
- 一般派遣
- 派遣社員のほとんどがこの形です。まず、派遣会社に登録し、その後仕事の紹介を待ちます。派遣会社から仕事が紹介されると就労期間を決め雇用契約を結び、その期間仕事に従事します。双方合意で就労期間が延長される場合もあります。
- 特定派遣
- 登録型の一般派遣と異なり、派遣会社に勤務する正社員を派遣することを特定派遣と言います。一般派遣と異なり賞与も有り、有給なども派遣会社から支払われます。エンジニア等を派遣する技術系の派遣会社に多い形態です。派遣というと事務職をイメージする人が多いですが、実は派遣には、看護師、薬剤師、エンジニア、クリエイター等、様々な業種があります。中でも時給が高いのがエンジニア派遣です。派遣エンジニアの中には、時給が５000円を超え、年収にすると1千万円以上稼ぐスーパー派遣エンジニアが現実にいるのです。
- 紹介予定派遣
- 派遣先に入社することを予定して、派遣先で働くスタイルです。派遣期間（最長で6ヵ月）が、満了した時点で、派遣先企業と合意のうえ雇用関係を結ぶので、仕事や会社が自分に向いているかどうか、しっかり見極めてから入社することができます。なお、この紹介予定派遣を取り扱える派遣会社は、厚生労働省から一般労働者派遣事業の許可と有料職業紹介事業の認可の両方を受けていることが必要です。