失敗しないために、派遣の仕事を知ろう

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 派遣社員のデメリット

安定性に不安

派遣社員として働くデメリットは、有期雇用であるため、安定した長期雇用を見込むことができず、収入が不安定になるという点が挙げられます。契約期間が終了すれば、そこでの仕事が終わりとされるのが基本であり、契約更新の可能性はあるものの、必ずしも更新されるということではありません。そのため、更新がない場合には、新たな派遣先の紹介を待つこととなりますが、次の派遣先が決まるまでに間が空いてしまうケースも考えられます。その間は無収入となるおそれがあり、そうした事態を見越した貯蓄という視点も必要となってきます。

金銭的な問題

派遣社員は通常時給制が採られるため、祝祭日の多い月には、収入がダウンしてしまうということもいえます。加えて、交通費や、ボーナス、退職金などの手当ては出ないのが一般的であり、健康保険や厚生年金、雇用保険の加入についても、一定の雇用期間など条件を満たす必要があります。このように、派遣はメリットも多いワークスタイルですが、正社員とは待遇面で異なる点も多いため、その点は十分に考慮すべきでしょう。

仕事内容の問題

責任のある仕事を任せてもらえない、という話をよく耳にします。元々派遣社員は正社員と違い期間限定で仕事をしています。そのためあまり責任ある仕事を任されることはなく、どちらかというと事務的な仕事やルーチンワークが多くなる傾向にあります。様々な職種を経験できるという反面、大きな仕事を任されるという社会的な責任を発揮できない点が少々不満という方もいらっしゃいます。