みなさんの素朴な疑問に答えていきます。
多くの派遣社員は時給計算で仕事をしています。
たとえば、ある月に20日働いた場合の総額は「時間給×労働時間×20日」。
この合計から保険料や所得税等を引いた金額が1ヵ月の手取り給与額となります。
給料はほとんどの派遣会社が口座振込で、支給日に、派遣社員が指定した銀行または郵便局の口座に振り込まれます。
まったく問題ありません。
複数の派遣会社へ登録することで、希望の仕事に早くめぐりあえたり、契約期間満了時に次のお仕事を探す場合、仕事探しの空白の時間に対するリスクも低くなるかもしれません。
実際に、多くの派遣社員が複数の派遣会社に同時に登録しています。
自分に対する評価の平均値も見えてくる、というメリットもあります。
いくつかの会社に同時に登録しておきましょう。
経験が重視される派遣のお仕事には非常に需要な項目なのが職歴です。
職務内容欄は絶好の自己PRの場です。
営業アシスタントの仕事をしていた場合、内容欄に「資料作成」とだけ書くより、「自動車販売会社で営業アシスタントとして3名の営業をサポート。
WordとExcelでの日報作成・社内報作成や電話応対…」と、できるだけ詳しく記入すると具体的でいいでしょう。
また、アルバイトも立派な職務経験です。
必ず記載しましょう。
こんなことは経験のうちにはいらないんじゃ、などと自分で判断するのはNG。
小さなことでもしっかりアピールしましょう。